为加快推进公司人力资源服务创新与产业升级，4月2日，公司党支部副书记、职工董事、工会主席代小龙带队赴中国成都人力资源服务产业园（简称“成都人才园”）开展调研，与四川省创新共同体人才服务有限公司（简称“四川省创新共同体”）数字科技部负责人交流座谈。
会上，代小龙介绍了华西数产发展历程、业务板块及组织架构等情况，重点阐述了人才发展与需求计划。他表示，人才是公司的核心战略资源，业务的快速发展需要持续的人才赋能支持。当前华西数产正多渠道大力引进高层次人才和创新引领型人才，希望和成都人才园在人才引进和培养、测评技术等方面加强合作，资源互补、合作共赢。
四川省创新共同体数字科技部负责人介绍了成都人才园功能定位、政策赋能、入驻企业情况以及服务优势。
调研过程中，双方就专项招聘、灵活用工等进行了交流，一致表示将建立常态化交流合作机制，以人才需求为纽带，根据华西数产要求匹配专业服务机构，提供针对性强、实效性好的人力资源服务，共促人才发展需求与园区的人力资源服务的深度融合。
调研组一行还与四川胜任力资源测评咨询有限公司、四川金沙人力集团有限公司、四川省蓝金灵集团有限公司等重点入驻企业进行交流，参观了成都人才园人力资源产业服务共享中心。
四川省创新共同体相关人员；公司综合管理中心、阳光人服事业部及数据战投管理部相关人员参加调研。
