为进一步提升员工综合素质和履职能力，激发创新活力，5月29日，公司组织开展2025年上半年员工培训活动。集团首席数字官，公司党支部书记、董事长丁云波，公司党支部委员、董事、总经理冮军，副总经理王韬出席活动并授课，活动由公司党支部副书记、职工董事、工会主席代小龙主持。
培训课程坚持理论与实践相结合、讲授与互动相融合，内容聚焦公司改革发展重点任务与员工成长实际需求，助力全体员工进一步统一思想、锤炼本领、凝聚力量。
丁云波以《解构主题：？》为题，以问题为起点，驱动深度思考与认知跃迁。通过“问题导向学习法”，层层剖析、举一反三，激活思维潜能，在观点碰撞中萃取真知。引导学习者从个人能力、岗位实践、企业运营、社会发展等多维度切入，进行系统性研讨与缜密推演，锤炼思维深度，拓展认知边界，号召与会人员积极参与“共读一本书”活动，践行终身学习理念，持续赋能个人与组织成长。他指出，本次培训旨在帮助员工在思想上解惑、实践的中解码、业务上解围，为今后更高质量开展各项工作“充电赋能”。他强调，唯有不断提升认知水平、拓宽知识边界、学会正确读书学习，举一反三，才能在复杂多变的工作实践中准确研判、灵活应变，持续推动企业高质量发展。
冮军结合自身成长经历，围绕“梦想、学习、团队”三方面内容，深入阐释费曼学习法，行动学习法、AI学习路径及贝尔宾团队角色模型等先进理念。他指出，梦想是指引我们前进的方向，每位员工都应树立明确目标，将梦想与现实紧密结合，转化为切实可行的工作任务，脚踏实地，发挥自身优势，注重分工协作，形成合力，在团队中实现价值、在岗位上实现突破。
王韬聚焦AI辅助编程主题，围绕“如何让机器理解人类思维”这一核心问题，结合技术原理与实践案例，系统分享了AI技术在工作中的应用路径与操作要点，引发参训人员热烈反响。
培训现场设置小组研讨环节，参训人员围绕实际工作中面临的痛点与难点问题积极发言、深入交流，气氛热烈，互动频繁，呈现出浓厚的学习氛围。
此次培训课程内容紧扣发展所需、岗位所盼、员工所求，既拓宽了参训人员的思维视野，也增强了发现问题、解决问题的能力。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，持续提升自身业务素养和履职能力，为公司高质量发展注入更大动能、贡献更大力量。
公司财务总监吴非，副总经理谢勇，总经理助理、副总工程师及前中后台各业务条线共100余人参加培训。
