槐月书香浓，分享润心田。4月23日，华西数产组织召开“‘书’启新智，‘炬’燃成长”读书分享活动启动仪式暨“觉醒之光”专题沙龙。集团首席数字官，公司党支部书记、董事长丁云波出席活动并致辞。公司党支部委员、董事、总经理冮军发布以《认知觉醒》金句制作的数产版《答案之书》，并谈认识与体会。公司党支部副书记、职工董事、工会主席代小龙宣读本届读书活动方案。
丁云波谈到，人生最好的状态，是带着觉醒和认知走在成长的路上。通过认真阅读公司员工撰写的60余篇读书心得，能真实地感受到大家不仅是问题的解决者，更是生命的觉醒者，公司也充满了生生不息的进化基因。他以三个“看见”与参会人员共勉。一是看见“慢”的价值。在这个追逐“即时反馈”的时代，有时候也需要“慢”下来。公司将设置更多的“正念充电角”（图书角），希望大家能在休息时间，通过翻一翻书重启大脑。二是看见“痛”的馈赠。在工作和生活中，要直面痛感，设置“认知偏差自查”环节——像分析财务报表一样，分析自己的思维损益表。三是看见“微光”的燎原之力。像《认知觉醒》里提到的“无关联、不学习”“关联是一种底层能力”，要学以致用，将学习的内容关联到工作和生活等方方面面。还要进一步整理分享本次学习讨论成果，定期举行“认知黑客松”沙龙，营造共读、共享、共创的浓厚学习氛围。丁云波还表示，将带领全员阅读《学会提问》，持续推动公司形成以读书促学习、以学习促工作的良好氛围。
冮军根据在《答案之书》随机翻阅的“一开始做不好很正常”进行分享。他表示，“一开始做不好很正常”是真理，当今这个时代更容易“一开始做不好”。但比起“一开始做不好”，有敢于去做的勇气更为重要。“一开始做不好”其实并不可怕，我们只需要学会不断总结和迭代，这个世界总会奖励那些不计得失的“傻瓜”。
代小龙就打破传统思维，通过积极运用AI工具融入日常，探索新的工作方法和思路提出建议。
公司财务总监吴非围绕《万历十五年》，就如何透过细节探寻工作本质谈体会。
活动中，公司阅读爱好者分享了《高绩效教练》读书心得，探讨如何点燃团队自驱力，帮助个人和团队实现高效成长。参会人员根据随机抽到的关键词卡片进行分组，采取“探索流”方式，根据任务卡提出的“照见自己”“重塑行动”“照亮他人”等问题，围绕《认知觉醒》所思所感畅所欲言，在文字的浸润中滋养心灵，在观点的碰撞中拓展视野，通过认知力量推动工作效能提升，致力于让文化软实力成为助力集团落实“两个定位”的坚强支撑。
公司各部门40余名读书爱好者参加活动。
